如果您願意，人事代理機構可以成為一個很好的工作線索來源。在決定哪個對您來說是正確的之前，這裡有五個問題要問。
當您申請臨時人員時，必須填寫一般申請。您銷售的網站填寫基本信息並回答大多數人提出的任何問題。這就像您在其他地方可以找到的任何工作申請一樣切換。
接下來將與每個入圍的軟件開發人員公司進行協商。放下它們，並如實報告您想要完成的機會報告，確切地說您在網上支付了多少回收費並且需要考慮。當然，這必須允許現實的目標、費用和截止日期。
獲得認可——您所在社區或行業中是否有知名人士不願與您合作？請他或她寫一封信來支持您的商店或您銷售的產品。然後將副本發送給您的郵件列表中的人，並附上簡短的說明。您會驚訝地發現人們會打電話給您，詢問您的問題或產品信息。訂購我們的 10-CD 為這種技術設置了一個很好的例子。
在 125,000 美元到 175,000 美元之間，加上特許經營費的一部分，使用公司名稱的成本將在 25,000 美元左右。25,000 美元是特許經營費，這通常與獲得辦公室、僱用員工、支付員工費用、您的營銷/廣告成本無關，這實際上是公司收取的允許您使用該身份的成本。
好的候選人可能已經被任命。這並不意味著他們對目前的狀況非常滿意，但他們並不是在向全世界廣播他們想要一份工作。求職者希望從一份工作到另一份工作的過渡盡可能順利。 IT 人力資源機構 是 IT 人力資源公司蓬勃發展的地方。
不，他們不會實際幫助您獲得第一份或第二份或第三份合同。他們為您提供營銷手冊和在線幫助，但營銷/廣告的主要內容是為了 100% 的您，因為它必須是。條件是您在沒有獲得一個帳戶的情況下已經投入了超過 100,000 美元來開展業務。
恐懼不是你的朋友——一旦你確定了你可能的選擇，那麼這真的是一個充滿行動的場合。這對許多人來說可能是可怕的，並且經常使人們凍結在一個地方。經驗來識別你的恐懼——失敗，現在未知，並意識到它們是不現實的。事實是，對未來沒有任何保證，但這不應該阻止你採取你的步驟。改變和重新發明應該是一個令人興奮的前景，人們正在考慮你的好機會。